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社保代缴一般收两种费

发布时间:2020-11-30 浏览次数:0

社保代缴一般收两种费用

社保代缴通常是分两部分收费,一部分是社保费用一部分是服务费。社保费用是社保局收取的,每家代表机构都不会变,武汉低的社保费用为1351.09元,不同的是服务费部分,这应该是大家比较关注的。

服务费的收费标准一般有两种:

1、按照月缴纳时长来收费

通常,缴纳时长越长收费标准越低,收费标准是按照你交多少个月来决定的,和月缴纳多少,需要哪些服务没关系。

2、按照具体的缴费基数来收费

月缴纳基数越高服务费越高,月缴纳基数越低费用越低,不过大多数人在选择的时候都会按照低缴纳。

需要注意的事项

1、找信誉好,有资质,比较大一点的人力资源公司,避免受骗上当。专业的代缴机构要有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》,代缴机构的营业资质都能在政府网站上查询到。

2、社保费用交给代缴公司时,需要代缴公司开具凭证,经常查验自己的缴费情况,以免造成损失。

3、时刻关注代缴公司的经营情况,好经常去公司看看,发现隐患,要及时报告有关部门。


1、劳务外包员工的招聘、劳动合同的签订、变更、终止和解除。外包方是独立的民事主体,上述工作应当由其负责、承担,而非由发包方负责。2、劳务外包员工薪酬标准的确定和考核。员工薪酬标准的确定和绩效考核是企业管理工作的组成部分,应当由外包方负责。具体还包括对员工的奖惩、先进的评选等3、劳动保护、职业危害防护以及社会保险的办理等。4、生产经营工作的具体组织。包括员工的排班、工作时间和休息休假,工作的具体安排、调度等。但是如承包方的安排出现混乱或不合理,可能致使其不能按约完成外包的考核和任务,那么发包方应要求承包方对其安排进行整改,但不是直接对其外包人员的工作进行调度、安排。 人事外包 社保代理 临时用工 劳务派遣