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人力资源主要做什么？

发布时间：2020-07-16 浏览次数：3

1、把合适的人放在合适的位置上。(人员配置、人才规划)

　　2、让在合适位置上的人拼命地工作。(激励、薪酬、绩效)

　　就是选对人，用好人，让人才与企业共同成长，一起实现价值，从而达到共赢。在简单一点，人力资源管理的核心就八个字，选人、用人、育人、留人。

　　所以说人力资源管理的核心在企业所处不同的发展阶段，核心内容也是不同的。


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社保代缴一般收两种费用社保代缴通常是分两部分收费，一部分是社保费用一部分是服务费。社保费用是社保局收取的，每家代表机构都不会变，武汉低的社保费用为1351.09元，不同的是服务费部分，这应该是大家比较关注的。服务费的收费标准一般有两种：1、按照月缴纳时长来收费通常，缴纳时长越长收费标准越低，收费标准是按照你交多少个月来决定的，和月缴纳多少，需要哪些服务没关系。2、按照具体的缴费基数来收费月缴纳基数越高服务费越高，月缴纳基数越低费用越低，不过大多数人在选择的时候都会按照低缴纳。需要注意的事项1、找信誉好，有资质，比较大一点的人力资源公司，避免受骗上当。专业的代缴机构要有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，代缴机构的营业资质都能在政府网站上查询到。2、社保费用交给代缴公司时，需要代缴公司开具凭证，经常查验自己的缴费情况，以免造成损失。3、时刻关注代缴公司的经营情况，好经常去公司看看，发现隐患，要及时报告有关部门。 社保代理 人事外包 临时用工 劳务派遣