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个人代缴社保,应该怎么选择代缴平台

发布时间:2020-12-31 浏览次数:0

社保代缴是劳动事物代理服务的主要内容,指的是代理公司为公司或者个人代办缴纳社保的一项服务。对个人而言通过社保代缴的方式缴纳社保,可以满足社保权益的同时,还能满足当地买房、摇号等政策对社保的要求。

现在社保代缴平台有很多,如何选择一家正规的社保代缴平台是很多人非常关心的。

什么样的社保代缴平台才算正规?

1、证件齐全

正规的企业肯定是证件齐全的,除了《营业执照》之外,还需要有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣证》。

2、售后服务

正规的公司对于售后服务是非常贴心的,就算是不再代缴公司代缴了,如果今后遇到社保问题他们的解答都非常到位。

3、客服团队

培养一个专业的社保客服团队是非常耗费人力、财力的,短时间内并不能培养出专业的客服团队,从客服对用户问题的解答上就可以看出这家公司的客服是否专业,一般只有大公司才会配备专业的团队。


所谓的劳务派遣就是劳务公司向社会招聘人员,将这些人员派遣到用人单位,从中获取派遣费用。劳务派遣公司的主要收入就是来自于用人单位支付的劳务费用。劳务派遣公司的业务模式比较简单,但是公司整体的运作还是要依照规定的流程来开展,具体运作流程如下、劳务派遣公司寻找有用工需求的企业,双方签订合作协议  劳务派遣公司需要寻找有用工需求的企业,与企业进行商务洽谈,确定双方合作的模式,根据洽谈的结果签订合作协议。  第二、劳务派遣公司根据用工企业需求开展人员招聘并安排用工企业面试  劳务派遣公司根据用工企业的需求开展人员招聘工作,在找到目标人群后,劳务派遣公司会对相关人员进行一轮初筛,通过初筛的人员会到用工企业,由用工企业的人事进行面试,用工企业终确定录用名额。第三、劳务派遣公司与劳务工签订劳动派遣合同  劳务工在通过用工企业面试后,劳务派遣公司与劳务工签订劳务派遣合同,劳务工正式开始劳务派遣的工作。  第四、安排劳务工到用工企业按照要求开展工作  劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同后,终的工作场地在用工企业,劳务工应当按照用工企业的要求开展各项工作。  第五、合同期满,劳务工与劳务派遣公司解除劳动合同  当劳务工与劳务派遣公司的合同到期,劳务派遣公司可以选择与劳务工解除劳动合同,双方之间的合作到此结束。很多企业自身不直接招聘员工,主要是基于劳动成本的考虑,劳务派遣员工的成本会比用工企业自身的员工要低,使用劳务派遣员工能够节约企业的用工成本。一般来说,劳务派遣员工的岗位在企业中来说一般是临时性、可替代性的岗位,企业对于不满意的劳务工可以随时退回给劳务派遣公司。 劳务派遣 临时用工 人事外包 社保代理