很多公司因为一些原因，都需要找代缴社保的机构，帮员工代缴社保。常见的，比如有些公司设有外地分支机构，不方便在当地开户，或者分支机构人员比较少，没有专门的人事岗位，那找一家代缴公司很容易解决这个问题。还有些公司，本身规模不大，老板不想招一个专门管社保公积金工作的人，就干脆把这些事交给代缴机构来做了。还有比较高端些的公司，觉得社保公积金这些事情，纯粹属于事务性工作，不需要占用人力资源的精力，那就找家代缴公司吧。社保代缴的好处，对企业来说至少有以下几条：1、节省人事管理成本，代缴的这点费用比招一个人便宜多了；2、规避劳动风险，现在还不给员工缴社保，员工分分钟投诉你；3、使企业更专注于业务拓展，人事部门也能更聚焦业务战略支持；4、给员工带来福利，留住人才，使公司稳定发展；5、树立负责任的企业形象，解决员工后顾之忧。总之，对企业来说，社保代缴确实能解决不少的麻烦。对个人而言呢，需要代缴社保的主要是个体户、自由职业者、创业者，当然了，更多的是工作变动、离职后处于空档期的人员。这种情况下为了避免社保断缴，好的方法就是寻求社保代缴公司的帮助。有人说，断缴就断缴吧，有什么问题吗？问题可大了！直接的是医保没法报销了，不少的大城市，社保公积金的断缴后会直接影响到落户、买房、买车、孩子入学等等的资格。不过话说回来，个人社保挂靠和代缴，从法律上讲只能算是擦边球的业务，也不鼓励，但是这方面有需求的人确实很多，也没法禁止。如果有人跟你说他们证照齐全，合规，那也是忽悠外行人的话，真合规的话就不能给个人代缴社保的，这一点大家心里明白就行啦。 人事外包 社保代理 劳务派遣 临时用工